Editamos este videos en el marco del convenio de colaboración con el Gobierno de Aragón.
En materia de igualdad, las empresas deben comprometerse en los objetivos de igualdad: la igualdad retributiva en trabajos de igual valor, la formación y promoción para eliminar la segregación laboral para lo que es necesario la adecuación de tiempos de trabajo y vida que no impidan la compatibilidad laboral y familiar entre otros.
CCOO cree firmemente en la necesidad de negociar para ello planes de igualdad en las empresas. Para lo cual es imprescindible la formación de los cuadros sindicales y las personas que los negocian.
