La indemnización por despido es uno de los derechos que tiene el trabajador cuando el empleador rescinde la relación laboral de manera unilateral.
¿Qué es la indemnización por despido?
La indemnización por despido es la cantidad que el empleador debe abonar al trabajador por cesar, de manera unilateral, la relación laboral con el trabajador y varía en función del salario bruto diario, de la antigüedad en la empresa, del tipo de contrato, del tipo de despido y de la calificación del mismo.
Así pues, en función de estos parámetros, podremos calcular cual será el coste para la empresa de despedir a un trabajador.
Es importante contar con los costes de despido a la hora de calcular el coste laboral de cada trabajador, puede no producirse nunca el gasto, pero el derecho del trabajador estás ahí y va creciendo en el tiempo.
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