Dans cette vidéo je t’explique comment choisir entre un salarié ou un contractuel quand vient le temps d’embaucher des ressources pour t’aider

Pour t'aider à naviguer cette décision cruciale en abordant quatre points clés :

Partir des besoins de l'entreprise : Évaluer ce que ton entreprise a vraiment besoin pour croître et prospérer selon son stade d'avancement.

Engagement requis et attendu des employés : Comprendre le niveau d'engagement nécessaire et attendu pour chaque rôle pour faire le meilleur choix.

Analyser la rentabilité du choix : Peser les avantages financiers entre embaucher des salariés ou des contractuels.

Disponibilité de la main-d'œuvre : Examiner la disponibilité et la qualité des talents dans chaque option.

Ces conseils te guideront pour faire le meilleur choix pour ton entreprise, en assurant une croissance durable et efficace tout en préservant ta rentabilité.

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▬▬▬▬▬▬▬▬▬ CHAPITRES DE CETTE VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

00:00 : Introduction

02:11 : L'étape d’embaucher quand arrive la croissance

04:20 : Dans quel contexte choisir un contractuel

08:51 : Quel salaire payer son employé

11:52 : Quand embaucher ses propres employés

13:52 : Savoir à quel moment changer de type de ressources

14:46 : Conclusion

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ RÉSEAUX SOCIAUX  ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

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▬▬▬▬▬▬▬▬▬A PROPOS DE CETTE CHAÎNE ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Karine Roy - Coach: J'aide les dirigeants d'entreprises à adopter des saines pratiques de gestion, à exercer un leadership agile tout en travaillant la performance des systèmes et des équipes pour vivre une saine croissance d’affaires!

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