El Código Sustantivo de Trabajo advierte que todo empleador que vincule personal mediante la modalidad de contrato de trabajo tiene, entre otras obligaciones, las siguientes: pagar salarios, pagar prestaciones sociales y hacer aportes a seguridad social y parafiscales.
En este video explicaremos cual es el valor por dia mínimo que se puede o esta permitido cancelar a un empleado, y también explicaremos como es el proceso de liquidacion de las primas para un empleado de servicio doméstico que labora por dia.
