Los contratos mensuales de trabajo no existen en México

En este video, te explicamos por qué los contratos de trabajo mensuales son legalmente inexistentes en México y cómo funciona el marco legal de los contratos laborales en nuestro país.

En México, el marco legal establece que los contratos de trabajo son por tiempo indefinido, lo que significa que el trabajador puede permanecer en su puesto mientras se mantenga la relación laboral y se cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato. Sin embargo, también existen contratos de trabajo por tiempo determinado, los cuales tienen una duración específica y se utilizan en situaciones especiales, como en el caso de trabajos temporales o para proyectos específicos.

Es importante destacar que los contratos de trabajo mensuales, no están reconocidos por la ley laboral mexicana como un tipo de contrato válido. En otras palabras, si un empleador hace firmar a un trabajador un contrato mensual, este no tiene validez legal y se considera como un contrato de trabajo indefinido.

Por lo tanto, es importante que los trabajadores conozcan sus derechos laborales y se aseguren de que el contrato que firman con su empleador cumpla con las obligaciones establecidas en la ley laboral. De esta manera, podrán proteger sus derechos y asegurar una relación laboral justa y equitativa.

No te pierdas este video para conocer más sobre el marco legal de los contratos laborales en México y entender por qué los contratos de trabajo mensuales no existen en nuestro país. ¡Acompáñanos y aprendamos juntos!

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