Удаленная работа — не новинка, этим уже трудно удивить. У нас в компании 80 удалённых разработчиков, мы работаем так уже 6 лет и собираемся продолжать.
За 6 лет у нас появились принципы, подходы, набор тактик и советов.
Я буду рад поделиться всем этим. А ещё расскажу о проблемах, которые мы до сих пор не решили.
В докладе я затрону такие темы:
• найм в распределенную команду: поиск, собеседование, испытательный срок;
• создание единой команды, а не n людей, работающих над одним продуктом;
• обмен опытом, обучение;
• эффективное и в то же время приятное общение;
• мотивация, контроль, прозрачность;
• немного об инфраструктуре, QA, инструментах
