Fondatrice de Bloom ! Consulting, Céline Thomas a une envie profonde : faire bouger les mentalités. C’est pourquoi elle accompagne depuis plusieurs années les entreprises autour de trois grandes thématiques : le management, le bien-être au travail et le sexisme au travail.
Et forcément, lorsque l’on s’intéresse au bien-être, la question du télétravail devient vite un sujet prioritaire. S’il se généralise, le changement de paradigme qui s’est opéré depuis la pandémie ne s’est pas déroulé sans heurts. Dans cette révolution, le manager occupe un rôle clé. Mais les efforts déployés ne peuvent qu’engendrer des conséquences positives pour l’entreprise ! 🤩.
🎙 Interview avec une passionnée de l’Humain
00:00 👉 Intro
00:42 👉 Quelles difficultés rencontrent le plus souvent les entreprises pour assurer le bien-être de leurs collaborateurs en télétravail ?
04:45 👉 Quelles bonnes pratiques les managers peuvent-ils mettre en place pour prévenir les risques liés au télétravail ?
07:58 👉 Face à l’évolution continue des organisations du travail, quels sont les prochains défis qui attendent les entreprises ?
11:08 👉 Pour finir, aurais-tu une anecdote professionnelle, ou un dernier conseil à partager à notre audience ?
