Цель видео - помочь людям наиболее эффективно проходить HR-скриннинг, понимая свои сильные стороны и мастерски избегая "красных флагов"
Организатор - Александр Широчкин, Frontend Lead, ментор, автор tg канала "Саня об IT" подписывайтесь по ссылке: [ Ссылка ]
Не душно пишу интересные и полезные вещи об IT.
Подписавшись на блог, у вас появится возможность поучаствовать в подобной движухе как на видео (а также во многих других).
Сегодня у меня в гостях Виктория Орлик, Founder рекрутингового IT агентства "Hunt Rangers"
Подписывайтесь на телеграм канал: [ Ссылка ]
Упоминаю видео с ней: [ Ссылка ]
Данное видео было записано в рамках группового менторства, чуть больше узнать о котором можно в моём tg-канале: [ Ссылка ]
0:00 Вступление
5:03 Различие в HR вопросах между джунами и сеньорами
7:00 Рассказ о формате группового скриннинга и его целях
8:34 Про вопрос «расскажите о себе»
10:17 Как давно в поисках
11:35 Что важно в вакансии
15:45 Стек
17:07 Изучение новых библиотек
17:50 Постановка и оценка задач
22:10 Душное и веселое описание вакансий
23:10 Состав команды
24:25 Работа в команде
25:41 Процессы в команде
26:40 Как пришёл в эту компанию
28:27 Какой должен быть результат твоей работы?
30:18 Как оцениваешь качество своей работы?
31:32 Подробнее о рабочих проектах
37:00 На что обратишь внимание при выборе оффера?
40:06 Сколько хочешь денег?
41:53 Есть ли офферы сейчас?
43:08 Мнение Сергея об интервью
44:12 Общий фидбек Виктории
45:40 Коммент про другие офферы
46:22 Нужно ли «забалтывать» HR?
47:18 Фразы и слова-сомнения
49:02 Как пришёл в IT
50:05 Красные флаги про мотивацию
53:04 Занижение зарплаты
55:22 Предложения по улучшению резюме
