Un reciente estudio ha revelado una preocupante realidad en el ámbito laboral: el 73 % de los trabajadores mayores de 50 años han sido ignorados al solicitar un aumento de sueldo. Esta cifra pone en evidencia una posible discriminación por edad en el entorno profesional, generando preguntas sobre cómo se valora la experiencia y el compromiso de este segmento de la fuerza laboral.

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