Hiện tại đang là thời điểm cuối năm và giáp Tết. Cả doanh nghiệp và người lao động đang tất bật tổng kết một năm kinh doanh và làm việc vừa qua. Trong đó, lương thưởng là một trong những vấn đề “nóng” được nhiều người quan tâm.
Trong video này, Công ty Luật CIS sẽ giải đáp pháp lý về chủ đề Lương tháng 13, thưởng Tết, như: lương tháng 13 là gì? Công ty có bắt buộc phải trả lương tháng 13/ thưởng Tết cho người lao động không? Công ty thưởng Tết không bằng tiền mà bằng hiện vật (đường, sữa, dầu ăn, hàng hóa, phiếu mua hàng...) thì có được không? Lương tháng 13 có phải kê khai thuế thu nhập cá nhân hay tính đóng bảo hiểm xã hội không?
Mời các bạn cùng theo dõi.
0:00 - Mở đầu
0:50 - Lương tháng 13 là gì?
1:32 - Công ty có bắt buộc phải trả lương tháng 13, thưởng tết cho người lao động không?
2:42 - Trả lương tháng 13, thưởng tết bằng hiện vật được không?
3:41 - Lãnh lương tháng 13 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân, đóng bảo hiểm xã hội không?
---
Mọi chi tiết xin liên hệ:
PHÒNG PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP - CÔNG TY LUẬT CIS
109 Hoàng Sa, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
028 3825 7196 - 0938 548 101
Email: info@cis.vn
#LUONGTHANG13 #THUONGTET #CISLAWFIRM
