Вы приходите на работу, завариваете кофе, подходите к своему рабочему месту, бьёте нового сотрудника, садитесь за свой стол, разбираете письма, начинаете писать код...
Правильно?
Нет. Не бейте нового сотрудника.
Но можно ли что-то сделать, чтобы новичок как можно скорее начал приносить команде пользу? Возможно ли ускорить его погружение в процессы компании? Определенно.
И в этом видео мы хотим рассказать о процессе онбординга, который мы сформировали в мобильных командах.
Внутри:
00:00 — Интро
00:20 — Приветствие
01:24 — День первый — документы, техника, софт
04:25 — День второй — команда, тимлид, первая задача
10:15 — День третий — введение в архитектуру, работа
12:20 — День четвёртый — работа, дополнительная информация
13:05 — День пятый — работа, технологизация
16:00 — Заключение
Наш канал в телеге: [ Ссылка ]
Наш чат в телеге: [ Ссылка ]
Наш блог на Хабре: [ Ссылка ]
🔥 Подписывайтесь на наш канал, следите за новыми полезными роликами!
#Onboarding #Android #iOS #Онбординг #АдоптацияПерсонала #МобильнаяРазработка #Mobile #ОхэхэнныеИстории #Разработка #Процессы #HhTech #ОhhнныеИстории #ОхэхэнныеИстории #ОххенныеИстории #HeadhunterDev #HhDev #HeadhunterDevelopment
