Tel est le thème du webinaire réalisé le 27 septembre avec News Tank RH, RH Matin et Indeed. Un focus réalisé avec Eric Gras, Head of Talent Intelligence / Strategist chez Indeed France.
Dans ce contexte, comment définir une marque employeur authentique pour son entreprise et comment la mettre en oeuvre ?
L’expert d’Indeed France du marché de l’emploi aborde trois composantes de la marque employeur :
- « Réfléchir : préparer le terrain »,
- « Diriger : élaborer une stratégie, innover, fixer des mesures »,
- « Attirer les talents : exploiter le storytelling de l'entreprise ».
Au-delà de la proposition de rémunération qui reste un marqueur fort pour aboutir un processus de recrutement ,
- quelle valeur ajoutée peuvent avancer les recruteurs ?
- comment affiner sa stratégie de marque employeur pour attirer l’attention des candidats ?

свернуть