و می‌توان به صورت کلی به این نکات اشاره کرد:
1. عدم رضایت از شغل فعلی: یکی از مهمترین نشانه‌های تغییر شغل، عدم رضایت از شغل فعلی است که می‌تواند به دلیل عدم توافق با محیط کاری، عدم توانایی در پیشرفت کاری و یا عدم ارائه فرصت‌های جدید باشد.
2. افزایش استرس و فشار: افزایش استرس و فشار به علت مشکلات شغلی، فشارهای مالی و یا سایر عوامل می‌تواند نشانه دیگری از نیاز به تغییر شغل باشد.
3. عدم ارتباط با هدف شغلی: اگرفردی احساس می‌کند که شغل فعلی به هیچ عنوان با هدف شغلی و یا ارزش‌های شخصی و حرفه‌ای خود سازگار نیست، ممکن است نیاز به تغییر شغل داشته باشد.
4. عدم فرصت‌های پیشرفت: اگر شخصی احساس می‌کند که شغل فعلی او فرصت‌های پیشرفت کافی را به او نمی‌دهد، احتمالاً به دنبال یک شغل جدید و امکانات پیشرفت بیشتر خواهد بود.
5. عدم تطابق با علاقه‌مندی‌ها: در صورتی که شخصی احساس می‌کند که شغل فعلی با علاقه‌مندی‌های واقعی او سازگار نیست، احتمالاً به دنبال یک شغل جدید و مطابق با علاقه‌مندی‌های خود خواهد بود.
