Antes, a satisfação do colaborador estava relacionada à remuneração. Hoje, outras questões – como a atenção da empresa à saúde mental de seus funcionários e ao equilíbrio entre suas vidas pessoais e profissionais – são cada vez mais importantes. Entramos na era da experiência do colaborador. Neste episódio, o especialista Rogério Cher explica o que essa mudança de paradigma significa para o RH.

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