Час интервью о цифровых технологиях с Дмитрием Лощининым.

Честно скажу, что не ожидала согласия Дмитрия Лощинина на участие в платформе ПреданныеДелу. 13 000 человек в подчинении, международная компания Luxoft которую год назад выкупил американский IT гигант DXC Technology за 2 млрд долларов, 30 стран присутствия по всему миру, головной офис в Швейцарии. Но я знаю Диму, как друга семьи, который живет по принципу «пацан сказал, пацан сделал». Поэтому, когда он пообещал, что поделится с 20-летними опытом, он также последовал своему принципу. Не удивительно, что подчиненные его обожают, партнеры уважают, а еще ему подчиняется абсолютно любой вид спорта. О старте карьеры, как выглядит идеальный сотрудник и как управлять огромной компанией — в эфире с Дмитрием Лощининым. Смотрите и вдохновляйтесь. «Нам были нужны ребята, которые придут в компанию, поймут, что от них требуется и сделают это. Такой подход привёл нас к очень хорошей репутации, но и создал проблему — инжиниринговая культура для глобальной компании не совсем подходит, нам всё равно пришлось прививать sales-культуру».

Поиск работы.
Работа мечты в Luxoft: по ссылке все желающие могут составить резюме на работу и добавить сопроводительное письмо к резюме ​👇🏻
[ Ссылка ]

Смотрите в этом видео
0:00 - Вступление
1:19 - Начало карьеры, университет и первая работа
7:54 - Опыт в IBM
9:13 - Создание Luxoft
14:10 - Рост бизнеса - DNA (Корпоративная ДНК)
17:08 - Инжиниринговая культура для продуктовых компаний
19:49 - Программисты в Luxoft
24:08 - Качества идеального сотрудника, собеседование
25:39 - Выход на международный рынок
29:04 - Что-то из последних разработок Luxoft
31:35 - Умение быстро адаптироваться в профессии
33:13 - Как управлять большой компанией
37:28 - Life balance
43:37 - Ключевое для руководителя: операционка или коммуникации
45:20 - Вакансии в Luxoft, карьера, резюме и как успешно пройти собеседование
47:58 - Счастье для Дмитрия Лощинина

#it #программист #luxoft

свернуть