Stand: 24.07.2023
Ist mein Mitarbeiter tatsächlich krank oder täuscht er die Krankheit nur vor, um sich ein paar schöne Tage zu machen? Solche Zweifel kommen wohl täglich bei dem ein oder anderen Arbeitgeber auf, meistens unbegründet, aber manchmal leider auch begründet. Geht der Arbeitgeber aber aufgrund dieser Zweifel dann doch so weit, dass er von dem Mitarbeiter, der sich arbeitsunfähig gemeldet hat, heimliche Filmaufnahmen machen lässt, stellt sich die Frage, ob das wohl zulässig ist?

Laufend neue Kurzvideos, z. B. zu diesen Themen:
● Wahl von Betriebsratsvorsitzendem und Stellvertretung
● Wahl der freigestellten Betriebsratsmitglieder
● Geschäftsordnung: Was muss und was sollte geregelt werden?
● Aufgabenverteilung Spezial: Bildung von Ausschüssen und Aufgabenübertragung
● Mitbestimmung nutzen: Wobei dürfen wir als Betriebsrat überhaupt mitbestimmen?
● Was wollen wir erreichen – Sinn und Vorgehen zur Strategieentwicklung:
● auch für den Betriebsrat Voraussetzung für den Erfolg

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