עו"ד תמר גולן חושב שנשים מנצלות לרעה חוקי המגינים עליהן בשוק העבודה, וכי ניצול היתר אינו נראה רק מקרי קיצון אלא דווקא ענין יום יומי.

על אף האפליה המובנית בשוק העבודה בין גברים ונשים, טוענת עו"ד תמר גולן, מומחית לדיני עבודה, המייצגת בעיקר מעסיקים, שלא מעט נשים דווקא מנצלות את הגנת החוק, לרעה. אחת הדוגמאות היא החוק המגן על נשים בהריון ופוגע, כך גולן, במעסיקים, שנאלצים לפנות למשרד הכלכלה ולבקש אישור פיטורין, גם אם העובדת הפסיקה לעבוד, ומנצלת את החודשים האלה להעדרויות מרובות מהעבודה. העובדה שעל פי נתוני משרד הכלכלה 80% מן הבקשות גם מקבלות היתר, לא מרשימה את עו"ד גולן שטוענת בתוקף כי התהליך הזה צריך להיות הרבה יותר מהיר, למען המעסיק. לטענתה מרובים גם מקרי הניצול של החוק המגן מפני הטרדה מינית במקום העבודה, כשמוגשות תלונות-שוא של נשים, כאשר גברים נותרים חסרי אונים. לדבריה לא מדובר במקרי קיצון אלא בפעילות שניראית שוב ושוב. "הגנת היתר של החוק בישראל פוגעת בכולנו" אומרת גולן "הן בגברים והן בנשים שאינן מנצלות אותו לרעה. הניצול עלול להביא למצב בו מעסיקים יעדיפו שלא להעסיק נשים כלל". צפו בשיחה המצולמת.
כתבת: טלי חרותי סובר
צילום ועריכה: ערן כהן-עצמוני

свернуть