O SALÁRIO DO TRABALHADOR PODE SER PENHORADO EM DIVERSAS OCASIÕES DIFERENTES.
A PENHORA DE SALÁRIO DO TRABALHADOR PARA PAGAMENTO DE DÍVIDAS ESTÁ, A CADA DIA QUE PASSA, SE TORNANDO UMA COISA NORMAL.
A JUSTIÇA DO TRABALHO AUTORIZOU A PENHORA DOS PROVENTOS DE APONSENTADORIA DO PATRÃO QUE NÃO PAGOU OS DÉBITOS DA SUA EMPRESA DEIXANDO DÍVIDAS TRABALHISTAS. O TST AUTORIZOU A PENHORA DE 30% DO SALÁRIO DO PENSIONISTA.
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