Kiihtyvästi muuttuvassa liiketoimintaympäristössä organisaation kasvu ja uudistuminen onnistuu parhaiten, kun hyödynnetään uusia ja erilaisia näkökulmia. Valveutunut johtaja rakentaa aktiivisesti sukupolvien välistä ymmärrystä ja vuoropuhelua luodakseen yrityskulttuurin, joka edistää innovointia ja kasvua.
Eezy Flow tutki syksyllä 2024 nuorten työelämäkokemuksia ja -odotuksia. Webinaarissa puretaan tuoreita tutkimustuloksia yhdessä sukupolven edustajan kanssa ja käsitellään mm. seuraavia kysymyksiä:
Mitä tutkimustieto kertoo sukupolvien eroista?
Millaisia odotuksia NextGen -sukupolvilla on johtamiselle?
Miten onnistut vuoropuhelun rakentamisessa sukupolvien välille?
Heikki Leskinen on The NextGen Project -osaajaverkoston perustaja ja Eezy Flown konsultti. Heikki auttaa organisaatioita olemaan houkuttelevampia työpaikkoja nuorille huippuosaajille ja hyödyntämään heidän vahvuuksiaan tulevaisuuden ennakoinnissa ja liiketoiminnan uudistamisessa. Mukana webinaarissa on NextGen-osaajaverkoston nuori asiantuntija Ella Jäämaa.
Webinaari on osa syksyn 2024 FlowTalk-webinaarisarjaa.
