💸 Na wymagającym rynku pracownika nie budzi zdziwienia fakt, że niezadowolonemu pracownikowi, który powziął już decyzję o zmianie pracodawcy, składana jest kontroferta
👉 Czy kontrpropozycja obecnego pracodawcy to zawracanie biegu rzeki czy próba zatrzymania wartościowego pracownika w organizacji❓
Jakie jest Twoje zdanie❓
📓 W podcaście z serii 👠👠 Przychodzi HR do Zarządu 👠👠 przedstawiamy case studies z życia firm ☝️ inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR ☝️ wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim!
💸 Czy można zidentyfikować ryzyko utraty wartościowych pracowników zanim będzie za późno❓
💸 Dlaczego pracodawcy wychodzą z propozycją dopiero w sytuacji zagrożenia i utraty sprawdzonych ludzi❓
💸 Czy warto walczyć do końca o niezadowolonych z pracy❓
📓 Posłuchaj o przypadku firmy farmaceutycznej, w której wypowiedzenia złożyły dwie, wieloletnie pracownice działu finansowego 🔜 Zapraszam❗️
Mój blog o prawie pracy! 🔵 [ Ссылка ]
🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️
Instagramie ❤️ [ Ссылка ]
Facebooku 💙 [ Ссылка ]
LinkedIn 🖤 [ Ссылка ]...
Twitterze 💙 [ Ссылка ]
Spotify 💚 [ Ссылка ]
