Dalam era digital yang berkembang pesat, perusahaan dituntut untuk lebih gesit dan adaptif dalam menghadapi perubahan. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah melalui transformasi Human Capital (HC) yang berfokus pada digitalisasi. Transformasi HC ini bukan hanya sekadar mengadopsi teknologi baru, tetapi juga mencakup perubahan budaya dan proses kerja yang lebih efektif dan efisien.

Dengan memanfaatkan teknologi digital, organisasi dapat mengoptimalkan proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan pengembangan karier karyawan. Hal ini tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memungkinkan organisasi untuk lebih cepat merespons perubahan pasar dan kebutuhan bisnis.

Di sisi lain, manajemen harus berperan aktif dalam mengkomunikasikan visi dan manfaat dari transformasi digital ini, serta memberikan dukungan yang diperlukan agar karyawan merasa nyaman dan termotivasi dalam menjalani perubahan.

Lantas, bagaimana transformasi Human Capital (HC) dapat menjadi kunci dalam membangun fondasi yang kuat bagi organisasi di tengah arus perubahan yang cepat ini?

Yuk simak diskusi lebih lengkapnya di Pojok Pintar Manajemen Seri #9 | 2024

Transformasi HC: Membangun Organisasi yang Lebih Gesit dan Adaptif dengan Digitalisasi

pada:

Rabu, 31 Juli 2024
16.00-18.00 WIB

Pembicara:   

1.Riza Aryanto
Dosen PPM School of Management

2. Sri Mardiana
HC Service Management & Information System Dept Head - Mandiri Tunas Finance

свернуть