¡Nunca pares de aprender!
Entrada en vigencia de la Ley 21.275 de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad.
A partir del 1 de noviembre del 2022 se abre una oportunidad para la inclusión y diversidad en las empresas chilenas.
📌 ¿Qué debe saber un Gerente de Recursos Humanos sobre este proceso?
📌 ¿Como incorporar la figura de Gestor de Inclusión Laboral?
📌 ¿Cuáles son las obligaciones de las empresas?
📌 ¿Cómo garantizar la igualdad de condiciones en el ámbito laboral?
Expositores:
María Jesús Rodríguez, Terapeuta Ocupacional, Gestora de Inclusión Laboral acreditada.
Tema:
Abordaje de la Discapacidad para empresas inclusivas y abiertas a la diversidad
Víctor Makrinov Rebolledo
Cientista Político con mención en Políticas Públicas. Encargado de Gestión y Despliegue del área de Fortalecimiento Sectorial y Despliegue de ChileValora, ligado al Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
Tema:
ChileValora, su sistema y el levantamiento de estándares en Inclusión Laboral.
Alejandro Castro, Psicólogo, Magíster en Coaching, Gestor de inclusión laboral acreditado, Coach de Inclusión laboral Kosmo Inclusión.
Tema:
Gobernanza y su rol en el cumplimiento de la ley 21.275
Luis Jiménez Murillo, Gerente General del Centro ECERLAB, organismo certificador.
Tema:
Gestores/as de Inclusión Laboral y el cumplimiento de la Ley 21.275
Revisa nuestro Webinar ¿CÓMO CUMPLIR CON LA LEY 21.275?
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