هذا الفيديو التعليمي هو أحد دروس الدورة التدريبية التي تحمل عنوان"إجراءات التنوع والمساواة والشمولية المؤسسية للمديرين التنفيذيين" (شاهد الدورة التدريبية كاملةً الآن
[ Ссылка ]
حيث يناقش هذا الدرس دور المسؤولية الاجتماعية للشركات، قد تكون سمعت عن المسؤولية الاجتماعية للشركات أو مواطنة الشركات. تحدث مواطنة الشركات عندما تزاول الشركة أعمالها بطرق تؤثر إيجابياً على المجتمع والبيئة. فتتمحور حول تحقيق الأرباح مع الاهتمام بالآخرين، لذلك تتقاطع مفاهيم التنوع والمساواة والشمولية مع مواطنة الشركات. يمكن تقسيم هذه المسؤولية إلى أربعة محاور، الآثار البيئية والمسؤولية الأخلاقية والجهود الخيرية والمسؤوليات المالية. يظهر أكبر ارتباط بين التنوع والمساواة والشمولية والمسؤولية الأخلاقية. من الأخلاق أن نتعامل مع الموظفين بمساواة، وأن نحترم اختلافاتهم. كيف يتبلور ذلك عملياً؟ الشركات التي تلتزم بمواطنة الشركات تمتلك سياسات واضحة وراسخة على أرض الواقع لضمان المعاملة العادلة مع الموظفين المتنوعين على جميع أبعاد التنوع، العِرق والإثنية ووضع التجنيد. الشركات التي تركز بقوة على المسؤولية الاجتماعية قد يكون لديها برامج لدعم توظيف المحاربين القدامى. قد تنظِّم توزيع الأجور أيضاً وتحليل الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء لضمان حصول الموظفين من الجنسين على نفس الأجر في نفس الدور. من الممارسات المتعارف عليها أن تربط الشركات أيضاً أي أعمال خيرية باستراتيجية التنوع والمساواة والشمولية. قد يكون ذلك، توجيه التبرعات ومضاهاة إسهامات الموظفين إلى الجمعيات الخيرية التي تدعم الفئات المهمشة، مثل الجمعية الوطنية للنهوض بالملونين. إعداد برامج للمتطوعين في مجتمعاتهم، مثل تعليم الإنجليزية للناطقين باللغات الأخرى أو التعاون مع المحاربين القدامى ذوي الإعاقات. تشجيع مجموعات موارد الموظفين على التعاون مع مؤسسة أو مؤسسات غير ربحية تخدم فئاتهم السكانية. إلزام كبار القادة التنفيذيين بالانضمام إلى مجالس إدارة مؤسسات محلية غير ربحية تستهدف تحسين حياة الفئات المهمشة. استراتيجية التنوع والمساواة والشمولية في شركتك قد تتشابك مع المسؤولية المالية. مثلاً، أطلقت أمازون مسرِّع أعمال أصحاب البشرة السمراء لدعم الشركات المملوكة لهم، ولا سيما الشركات التي تصنِّع منتجات موجهة للأسواق المحرومة. يشمل ذلك منتجات العناية بالشعر التي لم تكن متاحة سابقاً لأصحاب البشرة السمراء ذوي الشعر المجعد. تعتمد الشركة بانتظام مبالغ مالية للمساعدة في تكاليف الإطلاق والتشغيل والإعلان والتسويق. بدعم هذه الشركات، تساعد أمازون شركات أصحاب البشرة السمراء على تطوير منتجات للأسواق المحرومة، وتسهم في إثراء مجتمعات ذوي البشرة السمراء، وتحقق أرباحاً في ذات الوقت. الشركات التي تلتزم بالمسؤولية الاجتماعية تدعم أيضاً التنوع والمساواة والشمولية على مستوى الشركة، من خلال جهود التدريب وتخصيص مبالغ سنوية لمجموعات موارد الموظفين. عندما تدعم المجتمع والبيئة، تزدهر مؤسستك من خلال المسؤولية الاجتماعية للشركات.

نوليدج سيتي هي منصة لتدريب وتطوير مهارات الموظفين عن بُعد وتحسين قدراتهم الوظيفية.
تنفرد نوليدج سيتي بتقديم أقوى مكتبة تدريب عن بُعد لتدريب موظفي عملائها من الشركات والمنظمات. حيث تحتوي المكتبة على أكثر من 35,000 فيديو تعليمي لتدريب الموظفين في جميع مجالات الأعمال، والحاسوب، والمالية، والسلامة، ومبادئ الإلتزام. المكتبة مُدعمة كذلك بخدمات الترجمة، والتعريب، والدبلجة.

اطلب حساب تجريبي للشركات
[ Ссылка ]

لنبقى على تواصل
YouTube
[ Ссылка ]
LinkedIn
[ Ссылка ]
Twitter
[ Ссылка ]

свернуть