Praca zdalna w Polsce stała się faktem. Pandemia COVID-19 przyspieszyła to, co w dobie powszechności dostępu do Internetu, coraz nowszych rozwiązań komunikacyjnych oraz wciąż ulepszanych form zabezpieczania przepływu danych musiało nastąpić. Umożliwianie pracownikom pracy zdalnej sprawiło, że firmy mogą się rozwijać bez konieczności zwiększania powierzchni biurowych i znaczącego wzrostu kosztów.
Tym istotniejsze stało się pytanie: na co pozwalają nam istniejące ramy prawne – zarówno tymczasowe (choć już dość długotrwałe) rozwiązania pandemiczne, jak i przepisy, które zostaną z nami po zakończeniu ich obowiązywania? Jaką swobodę ma pracodawca uzgadniający z pracownikiem zasady pracy zdalnej? Jakie są obowiązki dla obu stron? Wreszcie – czy planowana nowelizacja kodeksu pracy rzeczywiście wyjdzie naprzeciw pracodawcom i ułatwi wdrażanie pracy zdalnej? Odpowiedzi na te i inne pytania poznają Państwo podczas webinaru.
AGENDA:
1. Formy pracy zdalnej w liczbach.
2. Ustawa COVID-owa – obecne możliwości, podstawowe założenia.
3. Telepraca czy praca zdalna?
4. Swoboda pracodawcy w ustalaniu zasad pracy zdalnej.
5. Co zmieni proponowana nowelizacja Kodeksu Pracy?
PROWADZĄCY:
Agnieszka Boncławek, radca prawny w Rödl & Partner
