El análisis e interpretación de los datos se ha convertido en una necesidad para las empresas. En los departamentos de RRHH se ha convertido en un reto, ahora más si cabe debido a los efectos de la pandemia.
People analytics nos permite la obtención de datos de empleados a través de la tecnología para analizarlos y obtener información valiosa para la toma de decisiones y así poder reducir los errores de gestión.
Con la intervención de Carlos Cabañas, Sales Leader – Talent & HR Solutions at Aggity y José Carlos Navajo, Responsable de Recursos Humans de Viamed Salud.
