في 1 أغسطس 2004، دخل قانون “مكافحة العمل غير المعلن عنه والتوظيف غير القانوني “ حيذ التنفيذ في ألمانيا والذي يعرف أيضا باسم "قانون محاربة العمل الأسود

والعمل الأسود يعني العمل بدون عقد عمل، وبالتالي عدم وجود سجل ضريبي للشخص في الدولة الألمانية

و العمل بهذه الطريقة أي عدم دفع الضرائب و الحصول على مساعدات اجتماعية دون استحقاق له تأثير سلبي كبير على المجتمع،

لأن ضريبة العمل في ألمانيا تساهم في أشياء كثيرة، من أهمها دفع المساعدات للاجئين والمحتاجين وتوفير خدمات صحية و اجتماعية للمواطنين.

يتميز العمل غير المعلن عنه أو الأسود بأنه ينفذ مقابل أجر لكن دون التسجيل لدى هيئة أو شركة تأمينية.

وهذا يخلق مزايا مفترضة لصاحب العمل لأنه يوفر الضرائب ولا أحد يتحقق مما إذا كان يمتثل لقواعد قانون العمل.

ويتقاضى العامل غير الشرعي بدوره أجره على الفور وبدون استقطاعات ضريبية. لكن النقطة الهامة هنا هو أن أجر العامل بالأسود يكون في معظم الأحيان أقل بكثير من الحد الأدنى الرسمي للأجور.

في الوقت نفسه، يتعرض كلا الجانبين لقدر كبير من المخاطرة. حيث يعد العمل الأسود للعامل و صاحب العمل بمثابة جريمة إدارية، وفي كثير من الحالات يعد جريمة جنائية وذلك وفقا للفقرات من 8 إلى 11 من قانون التوظيف غير القانوني "SchwarzArbG"

حتى أنه ببساطة ،لا يمكن لصاحب العمل ولا العمال تأكيد أي دعاوى قضائية ضد بعضهم البعض في حال وقوع أي مشكلة.

على سبيل المثال، إذا لم يدفع صاحب العمل الأجر المتفق عليه بعد الانتهاء من العمل، فلن يكون لدى العامل غير القانوني أي طريقة للمطالبة بحقه عن طريق القانون.

و بذلك العمل الأسود يخالف كل من : قانون الضرائب، قانون الضمان الاجتماعي و قانون العمل.

و بناء عليه، تخسر الدولة الألمانية الكثير من الأموال سنويا في الضرائب و مساهمات الضمان الاجتماعي لغير المستحقين.


في الجزء الثاني سوف نعرض لكم أهم العقوبات القانونية التي تقع على العامل وصاحب العمل في حال ثبوت عملهم بالأسود ..

свернуть