#ovcdiskusijųkambarys. Almanta Jakštaitė-Vinkuvienė ir Paulius Avižinis. Įvairialypis darbuotojų įsitraukimas – į ką atkreipti dėmesį vadovams.

OVC Consulting komanda atveria #ovcdiskusijųkambarį. Tai vieta, kur mes ieškome: pasirinkę temą, stengiamės ją apžiūrėti iš skirtingų kampų, pamatyti temą tokiais kampais, kuriais neregėjome iki šiol. Diskusijų kambarys nėra atsakymų kambarys.

Tai erdvė, kur mes mokomės abejoti, mokomės klausytis vienas kito, reikšti savo poziciją, taip tyrinėti reiškinius, siekiant juos pažinti, o ne įrodyti savo tiesą. Diskusija tai procesas, kuomet keičiasi joje dalyvaujantys žmonės. Kodėl? Nes iš tiesų klausytis, reiškia keistis; reiškia pamatyti daugiau nei matei iki šiol – kito žmogaus perspektyvą.

Diskusija tai mokymasis gyventi ne atsakymų, o skirtingų žiūros kampų pasaulyje. Atsiverdami diskusijai, mes atsiveriame pažinti, regėti plačiau. Taip galime atveriame savo potencialą priimti naujos kokybės sprendimus, veikti naujai.

свернуть