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Ma è possibile trasferire il fondo pensione? È possibile trasferire anche il TFR pregresso maturato presso il fondo pensione?

Te lo spiego in questo video.

Ciao, sono Simone dal 2011, affianco persone manager professionisti e imprenditori come te che desiderano essere accompagnati nell’ottenimento di obiettivi di ricchezza, benessere, stabilità economica personale e aziendale. Posso essere fisicamente con te o tramite video-call anche offrendoti dei percorsi di educazione finanziaria.

E allora cerchiamo di rispondere a queste semplici domande per fare un po' di chiarezza?

Hai aderito a un fondo pensione, dopo quanto tempo sei libero di decidere di trasportare la tua posizione verso un altro fondo pensione?

Il fondo pensione è trasferibile non prima di due anni dalla sottoscrizione di un prodotto di previdenza complementare. Dopo questo lasso di tempo è possibile scegliere di trasferire la somma accumulata su un altro prodotto pensionistico mantenendo inalterata l’anzianità che è stata maturata nel frattempo.

Il TFR nella tua azienda può essere destinato a un fondo pensione?

In merito alla destinazione del TFR il lavoratore dipendente del settore privato entro sei mesi dalla data di assunzione può:
- non esprimere alcuna volontà in maniera esplicita. In tal caso, il datore di lavoro trasferisce il TFR maturando al fondo pensione previsto dagli accordi o contratti collettivi, anche territoriali, salvo diversi accordi aziendali; in caso di presenza di più forme pensionistiche, il TFR maturando è trasferito, salvo diverso accordo aziendale, al fondo pensione con il maggior numero di lavoratori dell’azienda iscritti; in caso di mancato accordo e di assenza di un fondo pensione di riferimento, il datore di lavoro trasferisce il TFR maturando alla forma pensionistica complementare istituita presso l’INPS (il cosiddetto Fondinps);
- far confluire il TFR maturando a un fondo pensione;
- mantenere il TFR presso il proprio datore di lavoro, sapendo che tale decisione potrà sempre essere successivamente revocata a favore del conferimento del maturando a un fondo pensione prescelto. Se l’azienda ha meno di 50 dipendenti il TFR è effettivamente o fittiziamente detenuto in azienda, se l’azienda ha più di 50 dipendenti è detenuta presso il Fondo di Tesoreria presso l’Inps (da non confondere con il Fondimps visto prima dove è destinato il TFR dei lavoratori che non hanno espresso nessuna volontà).

Il TFR già maturato in azienda può essere destinato ad un fondo Pensione?
La risposta è….dipende.
Se il TFR è in azienda, quindi l’azienda lo sta gestendo internamente, poiché ha meno di 50 dipendenti, d’intesa con il datore di lavoro si può richiedere di versare anche il TFR precedentemente accantonato e lasciato in azienda alle forme di previdenza complementare.
Se il TFR, per le aziende con oltre 50 dipendenti, è invece detenuto presso il Fondo di Tesoreria presso l’Inps, non è possibile trasferire il TFR dal Fondo di Tesoreria presso l’Inps al Fondo Pensione designato. Questo è quanto ha chiarito lInps con il messaggio 413 del 04 Febbario 2020.

E quindi con questo messaggio l’Inps si è pronunciata dopo anni di attesa sul TFR pregresso confluito nel fondo di Tesoreria e cosa ha generato tutto ciò?

Forte discriminazione di trattamento fra lavoratori di aziende con più di 50 dipendenti (più penalizzati) e – di 50 dipendenti (che hanno comunque la possibilità di far confluire il TFR pregresso).
Penalizzazioni derivanti dal fatto che si perdono incentivazioni fiscali legati all’adesione alla previdenza complementare e poi anche la possibilità di far lavorare queste risorse verso strumenti nel lungo periodo più remunerativi.

Se vuoi essere condotto in un'adeguata pianificazione finanziaria contattami, trovi tutti i miei riferimenti di seguito.

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Ciao!

#SimoneStevani #ConsulenteFinanziario #FondoPensione

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