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🔎 RÉSUMÉ :
Suite au passage au stade 3 de la pandémie, le télétravail devient impératif chaque fois que possible. Pour les agents du service public comme pour les salariés du privé. Que vous deviez mettre en place pour la première fois cette modalité pour vos agents, ou procéder à des améliorations après un premier déploiement en urgence, nous vous proposons de parcourir les 5 dimensions à prendre en compte pour combiner poursuite de l’activité à distance et santé au travail.
Ces 5 dimensions permettent de définir les modalités d’organisation du télétravail lors de sa mise en place, ou proposer des ajustements par la suite. Elles pourront également être utiles, après la phase de crise sanitaire, afin de définir les grandes lignes d’une politique de télétravail en tirant les enseignements de la situation actuelle.
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📍 SOMMAIRE :
Introduction -- 1:00
Télétravail et confinement : où en êtes-vous ? -- 3:42
Les 5 dimensions organisationnelles du télétravail exceptionnel -- 12:59
20 jours de télétravail confiné : le témoignage d'une entreprise -- 26:40
Piloter le télétravail de crise : des repères méthodologiques -- 40:19
Questions/Réponses et partage de bonnes pratiques -- 46:48
Les ressources utiles du réseau Anact-Aract -- 51:02
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▶️ A VOIR EN REPLAY :
"Crise du coronavirus : comment manager et réguler la charge à distance ?"
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