Una persona con discapacidad visual no debería ser evaluada para un puesto de trabajo desde la perspectiva de su falta total o parcial de visión, sino desde sus capacidades, habilidades y talento. Pese a que la discapacidad visual supone un hándicap en la vida de las personas, no tiene por qué ser limitante a la hora de desempeñar un trabajo. Hay profesionales con discapacidad visual muy valiosos en las áreas de Abogacía, Psicología, Comunicación, Educación y Fisioterapia. Si la adaptación del puesto de trabajo es posible por cuestiones tecnológicas, las personas ciegas pueden desempeñar cualquier puesto técnico en una oficina, así como tareas comerciales o de atención al cliente.
‘Por un mercado laboral más inclusivo: promoción del Derecho al Trabajo de las personas con discapacidad’
Un proyecto de la Fundación ONCE América Latina (FOAL) con el apoyo de la Secretaría de Estado de Cooperación Internacional, y para Iberoamérica y el Caribe del Gobierno de España.
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