Anabel López, operaria de procesos en Coca-Cola European Partners, nos relata su experiencia, y cómo consiguió un puesto fijo en la empresa con tan sólo 23 años. Dentro de un departamento aún predominado por hombres, recomienda a las mujeres que nunca tengan miedo, ya que pueden hacer lo que se propongan.

Desde Coca-Cola European Partners se quiere propiciar el desarrollo favorable de la gestión de personas, basado en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación y el respeto a la diversidad.

Conoce más iniciativas como esta en nuestra web y redes sociales:

Página web: [ Ссылка ]
Blog: [ Ссылка ]
Twitter: [ Ссылка ]
Facebook: [ Ссылка ]

свернуть