محاسبه اضافه کاری
برای اینکه یک توضیح کامل در خصوص اضافه کاری بدیم اول باید با تعریف ساعت کاری در قانون کار آشنا بشیم. رفقا دقت داشته باشید که ساعت کاری تمام کارمندان و کارگران، از طرف قانون کار تعیین شده و تمام نیروهای کار باید در هفته ۴۴ ساعت باشه.
یعنی در حالت روتین و عادی کارفرما نمیتونه کارگر رو مجبور کنه که بیشتر از این ساعت براش کار کنه.
بر اساس ماده ۵۱ قانون کار، ساعت کاری به زمانی می گن که «کارگر و یا کارمند، زمان و نیروی کاری خود را برای انجام کار در اختیار کارفرما می‌گذارد». این دقیقاً بند قانونیش میشه.
.
اجازه بدین شفاف تر توضیح بدم.
در صورتی که این ۴۴ ساعت رو بر ۶ روز کاری تقسیم کنیم، عدد ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه بدست میاد که ساعت کاری عادی نیروهای کاری محسوب میشه .
البته بصورت معمول ۸ ساعت در روز رو کارگر توی محل کارش سپری میکنه.
دقت داشته باشید رفقای عزیزم :
این میزان کار، حالت روتین و عادی است و کارفرما نمی‌تواند زمان بیشتری رو به‌عنوان زمان کاری عادی افراد تعیین کنه یا اینکه از آونها بخواهد که ساعات اضافه‌تری کار کنه.
به همین خاطر هست که کارفرما هر مدت زمانی بیشتر از 8 ساعت رو باید اضافه کاری به کارگر پرداخت کنه.
که الته همونطور که توی ویدئو گفتم نحوه محاسبه حقوق در این ساعات اضافه، کاملا با حالت عادی تفاوت داره.

اینم یادتون باشه که در بعضی از مشاغل سخت و زیان آور، میزان ساعت کاری نیروها، ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت توی هفته هستش که برای این افراد، هر مقدار زمانی بیش از اون، اضافه کاری محسوب میشه و نحوه پرداخت حقوق برای اون ساعت‌ها بر اساس قوانین اضافه کاری خواهد بود.

свернуть