A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet legfrissebb előrejelzése szerint Ukrajna komoly munkaerőhiánnyal nézhet szembe a következő tíz évben. A hiány elérheti a 8,6 millió főt, ami jelentős kihívásokat jelenthet az üzleti szférában. A vállalatoknak új módszereket kell kidolgozniuk a munkavállalók vonzására és megtartására, valamint a meglévő munkaerő hatékonyságának növelésére. Oleh Movcsan, a gazdaságfejlesztési bizottság alelnöke elmondta, hogy a kormány és az üzleti szféra közösen dolgozik a probléma megoldásán. A szakember szerint sok belső menekült nem talál munkát új lakhelyén, míg más régiókban súlyos munkaerőhiány tapasztalható. A munkaerőpiac javítása érdekében egy országos térkép készítése is felmerült, amely a régiók sajátosságait figyelembe véve segíthet a probléma megoldásában. Movcsan hangsúlyozta, hogy a munkavállalókat érintő kor szerinti diszkrimináció is akadályt jelent a munkaerőhiány kezelésében, mivel sok vállalat nem hajlandó 40 év felettieket felvenni.
⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇
Kövessenek minket közösségi felületeinken 👇
Facebook: [ Ссылка ]
Instagram: [ Ссылка ]
Telegram: [ Ссылка ]
TikTok: [ Ссылка ]
Twitter: [ Ссылка ]
Weboldalunk: [ Ссылка ]

свернуть