ζωντανή διαδικτυακή, λόγω των περιορισμών μετακίνησης, τηλεοπτική συνέντευξη στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του Βήμα TV και τον δημοσιογράφο κ. Παναγιώτη Μπούρχα, μιλώντας για το Εθνικό Σύστημα Υγείας
αποσπάσματα:
- πράγματι αυτή η κρίση έφερε στο φως πάρα πολύ το δημόσιο Σύστημα Υγείας, τα δημόσια Nοσοκομεία και η αλήθεια είναι, η πραγματικότητα, ότι πολλές κυβερνήσεις δεν είχαν τη δημόσια υγεία στην κορυφή της ατζέντας τους, δηλαδή εκ των πραγμάτων το Υπουργείο Υγείας ήταν και στην Ελλάδα 10ο – 13ο στην ιεραρχία
- πρέπει να μάθουμε από αυτή τη κρίση, σίγουρα αντιμετωπίζουμε μία κατάσταση που είναι πρωτόγνωρη, κανείς στο παρελθόν δεν έχει αντιμετωπίσει κάτι τέτοιο και είναι ένα πολύ μεγάλο κύμα που κανένα Σύστημα Υγείας στον κόσμο δεν ήταν έτοιμο να το αντιμετωπίσει.
- όλοι μιλάνε για στελέχωση, όλοι μιλάνε για να γίνουν προσλήψεις δεν άκουσα κανέναν να μιλάει για να διορθωθεί το Σύστημα Υγείας που έχει τόσα μα τόσα προβλήματα, για σωστή κατανομή των πόρων, γιατί και η δική μου εμπειρία μέσα στο Σύστημα δεν είναι ότι δεν έχουμε ανθρώπους απαραίτητα
- και αξιοποιούνται λάθος και δεν χρησιμοποιούνται οι σωστές τεχνολογίες και δεν έχει γίνει σωστή χαρτογράφηση του Συστήματος, καταγραφή πραγματικών αναγκών. Είναι ένα Σύστημα Υγείας στην Ελλάδα που φτιάχτηκε το 1984 και από τότε έχουν περάσει πάνω από δέκα διαφορετικές Kυβερνήσεις και δεν έχει γίνει μια ριζική αναδόμησή του, ούτε κατά τη γνώμη μου κάποιος το έχει πάρει σοβαρά να πει έχουν αλλάξει τα δεδομένα 30 χρόνια μετά και τα έχουμε συζητήσει αρκετές φορές κ. Μπούρχα στην εκπομπή σας. Τα Νοσοκομεία που υπάρχουν, άλλαξαν οδικοί άξονες, η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, δύο τελευταία Nομοσχέδια, ένα του 2014 και ένα του 2017 έμειναν στη μέση, έχουμε παρατημένες ΤΟΜΥ αυτή τη στιγμή, παρατημένα Κέντρα Υγείας, έχουμε γερασμένο προσωπικό στο Σύστημα Υγείας, πάρα πολύ γηρασμένο προσωπικό. Ο τρόπος στελέχωσης του Συστήματος Υγείας επίσης είναι τριτοκοσμικός κατά τη γνώμη μου. Αν ακολουθήσετε τη διαδρομή, αν κάνετε μία φορά αυτή τη δημοσιογραφική έρευνα να ακολουθήσετε τη διαδρομή πως προσλαμβάνετε ένας γιατρός, ένας νοσηλευτής, ένας διοικητικός υπάλληλος θα δείτε έναν μαραθώνιο με απίστευτη γραφειοκρατία και στο τέλος καταλήγουμε να μην έχουμε το σωστό άνθρωπο στη κατάλληλη θέση
- αυτή η πανδημία έχει και κάποια θετικά να το πω έτσι γιατί αναδεικνύει προβλήματα του Συστήματος. Θα σας πω ότι στο Εθνικό Σύστημα Υγείας δεν υπάρχει μητρώο θνησιμότητας αυτή τη στιγμή, δεν υπάρχει νέο πληροφοριακό σύστημα που θα βοηθούσε πάρα πολύ ακόμη και στην καλύτερη αντιμετώπιση αυτή τη στιγμή των δεδομένων, γιατί μιλάμε και παίρνουμε αποφάσεις, ειδικά σε αρχικό επίπεδο δεν λέω ότι δεν πήραμε σωστές αποφάσεις, αλλά πήραμε αποφάσεις με βάση το άγνωστο χωρίς να ξέρουμε ακριβώς τι γίνεται με πολλές αμφιβολίες. Γενικώς υπάρχουν πάρα πολλά πράγματα που μπορούν να βελτιωθούν, δηλαδή μπορώ να σας αναφέρω λίστα από πράγματα που μπορούν να βελτιωθούν και τυχαία τώρα μου έρχεται στο μυαλό για παράδειγμα δύο ειδικότητες που λείπουν από το Σύστημα. Κανέναν δεν ακούω να λέει γι’ αυτά τα πράγματα ότι λείπει στην Ελλάδα, είμαστε η μόνη χώρα που δεν έχουμε την ειδικότητα της γηριατρικής αναγνωρισμένη και θεσμοθετημένη, δεν έχουμε την ειδικότητα της εντατικολογίας και κοιτάξτε τώρα πως οι συγκυρίες τα φέρνουν, ότι και οι δύο είναι σχετικές με την αντιμετώπιση μιας τέτοιας πανδημίας
- συγκρίσεις με την Ολλανδία που έχει 20 εκατομμύρια σε μία έκταση στη πραγματικότητα ίση με την Ήπειρο ή το Βέλγιο είναι παντελώς άστοχες όταν εκεί ο κόσμος παράδειγμα ή στο Λονδίνο μπαίνει στο μετρό καθημερινά για να πάει στη δουλειά του
- μην ξεχάσουμε ότι το Σύστημα Υγείας και το Ασφαλιστικό είναι δύο από τους πυλώνες που χρεοκόπησαν τη χώρα και μην εκμεταλλευτούμε την ευκαιρία είτε για το Σύστημα Υγείας, είτε για το οικονομικό και ξαναέρθουν χρήματα που θα πάνε σε βαρέλια χωρίς πάτωμα και αντιμετωπίσουμε τις ίδιες καταστάσεις. Θέλει πολύ καλούς λεπτούς χειρισμούς, να δούμε πραγματικά τις ανάγκες της κοινωνίας, το τι θα συμβεί, αν μπορούμε να λειτουργήσουμε pro-active, να προλάβουμε καταστάσεις
