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Isabelle Kocher a été choisie pour diriger Engie. Une femme à la tête d’un groupe du CAC 40, c’est presque une première ! Les femmes représentent les deux tiers des diplômés du troisième cycle et pourtant, aujourd’hui encore, elles gagnent moins que les hommes pour le même poste et sont moins promues. Nous consacrons cette émission aux femmes dans l’entreprise.
À 49 ans, Isabelle Kocher, normalienne et ingénieur du corps des Mines, vient d'être nommée directrice générale d’Engie (ex-GDF Suez). Elle entre ainsi dans le cercle très masculin des dirigeants du CAC 40, où la seule autre femme est Sophie Bellon, présidente de Sodexo. Avant elles, l’Américaine Patricia Russo avait rejoint ce cercle très fermé en prenant la tête d’Alcatel-Lucent en 2006, qu’elle a quitté deux ans plus tard.
Pourtant, les filles poussent en moyenne leurs études plus loin que les garçons mais elles ne sont que 10 % à diriger les 600 plus grandes entreprises européennes, et gagnent en moyenne 27 % de moins que les hommes au même poste. Elles ont souvent tendance à rêver moins grand que les garçons, s’imaginant infirmières plutôt que médecin, ou secrétaire au lieu de patron… Pour y remédier, l'association Rev’Elles tente d’élargir les perspectives professionnelles des jeunes filles de banlieue en leur montrant qu’elles peuvent avoir la carrière de leurs rêves.
Notre invitée, Aude Latouche, vice-présidente Entrepreneuriat pour Professional Women's Network Paris, évoque ces problématiques et le trop fameux "plafond de verre". Son réseau conseille les femmes dans leur carrière. Elle, qui a travaillé en cession-acquisition avant de créer son propre cabinet, explique comment les femmes sont aujourd’hui encore victimes des stéréotypes.
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