Titan Infra Energy menganggap SDM sebagai aset terbesar perusahaan dan berusaha memberikan kesempatan sebanyak mungkin bagi setiap SDM untuk terus mengembangkan keahlian mereka. Pelatihan berkelanjutan dan program pengembangan profesional dirancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik setiap individu dan departemen.
Titan Infra Energy menyediakan berbagai program pelatihan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, manajerial, dan soft skills yang relevan dengan kebutuhan industri. Dengan pelatihan berkelanjutan, karyawan dapat mengasah keterampilan mereka dan tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru di bidangnya.
Kebijakan tenaga kerja lokal yang dikenal sebagai “Local Boy” telah membawa dampak positif signifikan bagi komunitas sekitar. Titan Infra Energy memberikan prioritas perekrutan karyawan dari daerah sekitar operasi perusahaan. Keputusan ini bukan hanya tentang menciptakan lapangan kerja, tetapi juga memperkuat ekonomi daerah.
Sumber : [ Ссылка ]
#titaninfraenergy #titangroup #titaninfra
