Корпоративная культура компании - с чего начать формирование?
Сотрудники, каждый сам по себе. Инициативы нет: «А я что крайний?» Люди не понимают элементарные вещи. Многим «наплевать» на компанию. Глаза "не горят". Заболоченность.
Как исправить ситуацию?
Как создать команду, «заряженную» на успех?
Как создать в компании атмосферу, которая включит тумблер инициативности?

Ответ: Создать соответствующую корпоративную культуру компании!
Логично. Но с чего начать? Какие первые шаги?
Начинать надо с фундамента. С Миссии и Ценностей. И уже потом сюда встроятся стратегия, оргструктура, функционал, бизнес процессы, KPI и так далее.

Решили создать мощную корпоративную культуру организации? Начните с Миссии и Ценностей!
Плейлист "Миссия и Ценности": [ Ссылка ]
МиссиЯ - это процесс: [ Ссылка ]

* Разработка миссии: [ Ссылка ]
* 300 примеров Миссии организаций: [ Ссылка ]
* 150 примеров ценностей: [ Ссылка ]
Помощь в развитии бизнеса: [ Ссылка ]
Систематизация бизнеса: [ Ссылка ]

Cайт: [ Ссылка ]
VK: [ Ссылка ]
Яндекс.Дзен: [ Ссылка ]
RuTube: [ Ссылка ]
YouTube: [ Ссылка ]

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы.

Стратегическое решение - это бизнес-канал:
- о масштабировании бизнеса;
- о систематизации бизнеса;
- о развитии бизнеса!
Все материалы на базе реального бизнес-опыта и 100% применимы на практике.

Миссия Стратегического Решения:
Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес!
Автор: Александр Шведов - управляющий партнер Стратегического решения

#александршведов #миссиякомпании #миссияорганизации #корпоративнаякультура #ценностикомпании #ценностиорганизации #мотивацияперсонала

свернуть