La Reforma al Teletrabajo entró en vigor el 12 de enero de 2021 y aplica para los Patrones que tengan "tele trabajadores", es decir, trabajadores que pasen más del 40% de su jornada laboral a distancia del centro de trabajo.

La nueva regulación establece las obligaciones de patrones y trabajadores, considerando aspectos de seguridad, salud, contratación, supervisión, evaluación, entre los principales.

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