Разнообразие, равенство, инклюзивность. Три слова, на которых строится вся современная корпоративная культура США. Хотя уже далеко не вся. Эти три слова уже отвернули Ford, Harley-Davidson, Jack Daniels, Miller и другие. Что же толкнуло компании на такой шаг? Чем идеи равенства и разнообразия не угодили «мужским» корпорациям? Почему это так сильно влияет на прибыль? И как с этим связан геноцид воробьев в Китае? Исторические параллели распутывает Никита Рудаков.
