Mobbing, bir iş yerinde bir veya birden fazla çalışanın, sistematik olarak diğer bir çalışanı ya da grubu hedef alarak baskı, aşağılama, dışlama ve psikolojik taciz uygulaması durumudur.
Bu tür davranışlar, mağdurun iş performansını olumsuz etkiler, özgüvenini zedeler ve ciddi ruhsal sıkıntılara yol açabilir.
Mobbing genellikle uzun süreli ve kasıtlıdır; hedef alınan kişiyi işten ayrılmaya zorlamak veya işyerindeki itibarını zayıflatmak amacı taşır.
Bu tür taciz, hem bireyler hem de kurumlar için ciddi sonuçlar doğurabilir, bu yüzden erken müdahale ve uygun önlemler almak çok önemlidir. #psikolog #psikoloji #mobbing
