Was mache ich mit Narzissten in Team und Organisation? Diese Frage wird mir oft gestellt - meine Antwort.
"Dem Typen muss man einfach mal die Meinung sagen", sagte mir ein Manager als wir über Narzissten diskutierten. Genau das ist falsch. Schnelle Urteile helfen keinem. Denn im Narzissmus liegt auch viel Veränderungskraft. Die Kunst und Herausforderung ist, diese für Team und Organisation fruchtbar zu machen. Eine Anregung.

*** Vertiefender Beitrag:***
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New Work ohne Ponyhof & Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand

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Was bewegt Menschen, Teams und Organisationen?
Wenn euch das interessiert, seid ihr hier richtig.
Ich verbinde in kurzen Lernvideos Praxis mit Erfahrungswissen & lebendiger Theorie.

Mich leitet ein moderner & unternehmerischer Blickwinkel, der sich mit einem Gespür für Potenziale in der Führung verbindet. Ein besonderes Anliegen ist es mir, die Bedeutung einer integrierten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung herauszustellen. Denn Lernen hat mehr mit der Infrastruktur für Lernen zu tun als mit den Inhalten. Wenn Führung nicht mehr als Einzelleistung von Individuen betrachtet wird, kann sie breiter wirken.

Erwartet von mir keine kurzlebige New-Work-Idylle, sondern nachhaltige Perspektiven & ebenso motivierende wie pragmatische Impulse.

Ich halte Keynotes & Impulsvorträge auf euren Konferenzen Online oder vor Ort.
Auch in Kombination mit anschließenden Q&A, Podiumsdiskussion, Kurzworkshop, Fishbowl oder Barcamp.

Nachweise:
* Video Kleines Team mit Charisma - Kindel Media - Pexels.com
* Video Mann läuft: Cottonbro - Pexels.com
* Video Glückliches Team: Akamaized - Pexels.com
* Video Charismatische Frauen: Rodnae Productions - Pexels.com

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