Кадры – это первый вопрос, когда мы задаем, выходя в тот или иной регион. Но кадры, конечно, вопрос субъективный, как собственно и инновации. И думая, в какую сторону в дальнейшем развивать эту аналитическую работу, хочется видеть в ней больше качественных, пусть и субъективных, индикаторов, которые иногда даже лучше характеризуют ситуацию. Это может быть оценка инновационного бренда региона в социальных сетях и СМИ. Втором таким фактором может стать выявление компаний-лидеров. Кроме того, одним из качественных показателей может стать анализ кредитного качества hi-tech бизнеса.

Владимир Герасимов, первый заместитель генерального директора – исполнительный директор Группы «Интерфакс». Сессия «Высокотехнологичный бизнес в регионах России» на Гайдаровском форуме 2018.

Наш анализ в «СПАРК» в частности дает очень интересные вещи: есть сильные различия по уровню прибыльности, по уровню роста выручки. И, наконец, наш Индекс кредитного качества (ИКР) показывает, что в Москве из компаний, которые можно отнести к высокотехнологичным, 60% находятся в зоне наименьшего риска, то есть имеют низкую вероятность банкротства на горизонте 18ти месяцев. А, скажем, в Татарстане этот показатель составляет 45%. Это всего лишь два таких примера, говорящих о том, как важны качественные индикаторы для оценки интереса инвесторов и частного бизнеса к инновациям.

свернуть