Zu Beginn der Ausbildungszeit ist es durchaus üblich, dass den neuen Auszubildenden eine Urlaubssperre ausgesprochen wird.
Dies tun die Unternehmen natürlich nicht um ihre Azubis damit zu ärgern, sondern die Unternehmen wollen die kurze Probezeit nutzten den Azubi wirklich kennen zulernen. Die Probezeit dient für beide Seiten als Testphase in welcher herausgefunden werden soll, ob eine langfristige Zusammenarbeit sinnvoll ist. Was passiert nun aber, wenn man dringend Urlaub benötigt?
In diesem Video gehen Lisa und Franzi auf genau dieses Thema ein und geben Tipps und Hinweise für die Zukunft.
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