První vlna ochrany oznamovatelů prosvištěla kolem velkých firem nad 250 zaměstnanců na začátku srpna. Pro střední firmy platilo pravidlo: „Máme do 15. 12. 2023 čas, počkáme, jak se to vyvine u velkých firem a pak to nastavíme.“
Už je to ale pomalu tady. Od půlky prosince se zákon o ochraně oznamovatelů dotkne všech, kteří zaměstnávají více než 50 zaměstnanců.
My jsme si s velkými firmami prošli implementací, desítkami školení, nastavením procesní dokumentace. A teď je čas předat vám zkušenosti z těchto implementací. Abyste jako střední firmy své povinnosti splnili bez dalších šedivých vlasů. A hlavně vám chceme ukázat, že se z dobře nastaveného vnitřního oznamovacího systému dá udělat moc hezká příležitost.
Stáhněte si také check-list k tomu, zda jste splnili všechny povinnosti: [ Ссылка ]
Pokud vás zajímají naše služby v rámci ochrany oznamovatelů, podívejte se na naši nabídku zde: [ Ссылка ]
Take si můžete přečíst naše články!
Whistleblowing a AML: [ Ссылка ]
Whistleblowing obecně: [ Ссылка ]
Nejčastější otázky spojené s whistleblowingem: [ Ссылка ]
