Une entreprise performante est une entreprise dans laquelle les collaborateurs se sentent bien tant d’un point de vue physique que d’un point de vue psychologique, dans la pratique de leur métier. Ils sont ainsi plus à même d’être des contributeurs de la performance collective. Environnement de travail contraignant, reconnaissance professionnelle limitée, troubles musculo squelettiques, risques psycho sociaux : sur quels leviers agir pour améliorer le bien-être au travail ?
