#hustleculture #idontdreamoflabour

Früher Hustle Culture, heute: "Ich träume nicht mehr von Arbeit!"?! Aktuell wird sehr viel darüber diskutiert, wie, wie lange und wie oft wir eigentlich so arbeiten sollen. Von kürzeren Arbeitszeiten, über die 4-Tage-Wochen, zu remoter Arbeit und Jobsharing-Modellen - viele Möglichkeiten, die Arbeitszeit flexibler zu gestalten werden aktuell schon getestet und ausprobiert. Aber welches Modell macht für wen Sinn? Und wieso verändert sich unsere Einstellung zur Arbeit so stark? Wieso würden die Gen Z und Millenials lieber arbeitslos statt unglücklich in ihrem Job sein? Und wieso hat sich unsere Arbeitszeit seit den 80er Jahren quasi nicht mehr verändert? Walerija wühlt sich in dieser Folge mal durch die verschiedenen Studien, Umfragen, YouTube-Videos, TikToks und Experimente zum Thema Arbeit und stellt sich die Frage: Leben wir, um zu arbeiten? Oder arbeiten wir um, zu leben? Wie sieht es bei euch aus? Erzählt uns davon in den Kommentaren!


Walerija auf Instagram: [ Ссылка ]

Wir haben eine BRUST RAUS-Playlist für euch erstellt: [ Ссылка ]

VIDEOKAPITEL:

00:00 Ist das das Ende der Hustle Culture?
01:36 DISCLAIMER
02:04 SO hat sich die Arbeitszeit (nicht) verändert
04:46 Der „Ich träume nicht von Arbeit“ - Trend
06:30 So wollen Gen Z & Millenials arbeiten
07:28 Die Great Resignation in den USA
08:53 Kündigungswelle bald auch in Deutschland?
11:24 Wie Produktiv sind wir in 8h wirklich?
12:34 Vor- und Nachteile von kürzeren Arbeitszeiten
14:42 Der 8h-Arbeitstag ist veraltet…
15:44 Unternehmen & Branchen MÜSSEN sich verändern
17:05 Wie wollen wir eigentlich arbeiten?
17:55 Was macht uns glücklich?
18:50 Walerijas Mindest verändert sich langsam…

Quellen, die wir für das Video verwendet haben, findet ihr hier:

[ Ссылка ]

_____________________________________
WAS IST BRUST RAUS?

Wir wollen euch empowern und hinterfragen Schönheitsideale, Beautytrends und toxische Bodypositivity. Außerdem checken wir Social Media Trends und feiern eure Brust Raus-Momente! 

Impressum: [ Ссылка ]

Datenschutzerklärung: [ Ссылка ]

свернуть