Le bilan de compétences méthode ORIENTACTION - 1er Prix Psychologie
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PRÉSENTATION DU GROUPE ORIENTACTION :

ORIENTACTION est un groupe de cabinets spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et le recrutement. Depuis sa création en 2008 par Jacques Brémond & Dr. Emeric Lebreton, le groupe ORIENTACTION a accompagné plus de 50.000 bénéficiaires. Le groupe ORIENTACTION possède plus de 450 agences en France Métropolitaine. Nous sommes également implantés dans les DOM-TOM en Guadeloupe et en Martinique.

LES DOMAINES D'EXPERTISE DU GROUPE ORIENTACTION

1. Bilan de compétences : le bilan de compétences est un outil puissant pour se repositionner au cours de sa carrière. Le bilan de compétences permet de mettre en place une stratégie pour évoluer, se reconvertir, ou créer/reprendre une entreprise.

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2. Outplacement : l'outplacement est une prestation d'accompagnement qui permet à des salarié(e)s, à la suite d’une rupture de contrat de travail, de retrouver une nouvelle opportunité professionnelle.

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3. Recrutement : le recrutement permet d'identifier le(a) collaborateur (trice) en capacité de répondre aux besoins d'une organisation. L'objectif d’ORIENTACTION est de sélectionner les candidat(e)s qui seront heureux(ses), efficient(e)s et performant(e)s dans l'organisation.

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4. Formations experts : les connaissances et savoir-faire acquis au cours de plus de 3000 personnes accompagnées par an nous permettent de vous proposer des formations pour devenir expert(e) en accompagnement professionnel et en coaching.

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5. Accompagnement à la création/reprise d'entreprise : nous accompagnons chaque année plusieurs dizaines de créateurs(trices) d'entreprise dans leur projet de développement entrepreneurial.

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6. V.A.E (Validation des Acquis et de l'Expérience) : la V.A.E permet à un(e) salarié(e) de transformer son expérience en diplôme et donc de développer son employabilité et la valeur de son profil sur le marché de l'emploi interne et externe.

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7. Coaching : le coaching est un outil extraordinaire pour développer de nouvelles aptitudes et de nouveaux comportements. À l'initiative de l'employeur, il permet au (à la) collaborateur (trice) de retrouver le chemin de la réussite dans sa fonction.

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8. Bilan jeune : nous proposons également des prestations d'orientation professionnelle à des jeunes (collégien(ne)s, lycéen(ne)s et étudiant(e)s) ainsi qu'un accompagnement à la recherche du premier emploi pour les jeunes diplômé(e)s.

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