★Îți mulțumesc că ai urmărit videoul: De ce motivarea financiara a angajatilor nu este suficienta.
★Dacă ți-a plăcut nu uita să te ❤️️Abonezi la canal: [ Ссылка ], apoi 🔔Click pe clopoțel.
★Astfel vei fi notificat când voi posta noutăți despre conducerea echipelor şi dezvoltarea afacerilor
____________________________________________
În ceea ce priveşte motivaţia angajaţilor, nu îţi recomand să te bazezi doar pe motivarea financiară, întrucât aceasta nu este suficientă. Ea vine cu o serie de neajunsuri!
Eu am să îţi dau 3 motive principale, pentru care motivarea financiară a angajaţilor nu este suficientă:
1. Nu vei putea mări salariile angajaţilor de fiecare dată când aceştia îşi manifesta nemulţumirea.
2. Motivarea financiară este cea mai scumpă formă de motivare.
3. Creşterea salariului nu determină angajatul să se implice mai mult, ci să îşi reevalueze munca prestată, după maxim câteva luni.
____________________________________________
📌RESURSE:
✔️Descarcă chestionar - Motivarea angajaților: [ Ссылка ]
✔️Curs Leadership Advice: [ Ссылка ]
✔️Curs Leadership Mastery: [ Ссылка ]
🎁Ședință gratuită de business coaching prin Skype: [ Ссылка ]
____________________________________________
📌URMĂREȘTE-MĂ ȘI PE:
✔️Facebook ➜ [ Ссылка ]
✔️Instagram ➜ [ Ссылка ]
✔️LinkedIn ➜ [ Ссылка ]
____________________________________________
📌CONTACT:
✔️Website ➜ [ Ссылка ]
✔️E-mail ➜ office@programarea-succesului.ro
____________________________________________
#MotivareaAngajatilor #MotivareFinanciara #MotivareNonFinanciara
