PROCESO NEGOCIACION COLECTIVA AÑO 2021
Reciban un cordial y combativo saludo de Sus Organizaciones Sindicales USTIAM, SINALTRACEBA S.I, SINALTRAINBEC Y UTIBAC verdaderos y auténticos representantes de los trabajadores en la mesa de negociación con las empresas Bavaria y Cervecería del Valle filiales de la multinacional AB InBev.
Como representantes de los trabajadores en las mesas de negociación les comunicamos a nuestros afiliados y demás trabajadores de la multinacional antes mencionada, en que va la negociación, y que pasos debemos prepararnos a seguir.
Luego de transcurridas 4 de las 6 semanas de la etapa de arreglo directo, con su respectiva prorroga, acordada con la contraparte para desarrollar el proceso de negociación, es necesario comunicar que, a pesar del infructuoso esfuerzo realizado por las comisiones negociadoras de los trabajadores, no se ha alcanzado mayor avance, debido a la negativa de la empresa a buscar un camino para llegar a un acuerdo, respecto de los puntos vitales para los trabajadores, como:
- La estabilidad en el empleo, que se hace indispensable, ya que de nada sirve tener derechos económicos, si un día cualquiera podemos perder el trabajo, por decisión unilateral de la empresa y sin que medie justa causa para esto.
- Reintegro de trabajadores, despedidos sin que mediara justa causa para ello
- Reubicación de trabajadores, de Impresora del Sur. A quienes enviamos nuestra solidaridad y respaldo. La situación que hoy viven ellos, podría ser la de cientos de trabajadores, cuando la empresa decida cerrar o reubicar alguna planta.
- La transparencia en las convocatorias, para lo cual se solicitó, la creación de un procedimiento claro que haga parte constitutiva del cuerpo convencional, con el acompañamiento de las organizaciones sindicales, como garantes de la transparencia del proceso.
- El proceso disciplinario garante que quite la subjetividad manejada al acomodo de la empresa, así como el manejo adecuado en la conformación de este y la recolección garante de las pruebas.
Sin embargo, es pertinente informar a todos los trabajadores y a la opinión pública en general que, a pesar de toda la argumentación dada, la empresa se niega a brindar soluciones efectivas a los problemas planteados en nuestro justo pliego de peticiones, bajo argumentos como “Eso no está sucediendo”, “La empresa no lo ve viable” y “La empresa, no considera necesario incluirlo en el cuerpo convencional”
Es por ello que, a hoy, faltando dos semanas para que cierre el proceso de negociación colectiva, en esta etapa, a pesar de los mensajes enviados por la empresa, en los que pretende mostrar un avance inexistente en el proceso de negociación y dejando de manifiesto que los únicos movimientos que hace son con unos trabajadores que dicen representar a los afiliados del pacto colectivo, siendo ellos quienes le hacen el juego a la empresa, para engañar a la mayoría de trabajadores, a quienes dicen representar, sin que nadie los haya elegido, más que la empresa. Hoy, debemos denunciar que, NO
existe avance significativamente en temas normativos, sindicales y de bienestar hacia los trabajadores, por falta de voluntad de la empresa
Siendo que, en esta negociación están en juego las condiciones laborales de todos los trabajadores, solicitamos su apoyo decidido, pues solamente entre todos sacaremos adelante nuestros justos pliegos de peticiones. Por ello, los invitamos a acompañarnos en las jornadas de denuncias públicas que, estaremos realizando esta semana entrante, las cuales se adelantaran en las diferentes plantas, direccionadas por los directivos de los 4 sindicatos de manera mancomunada.
¡Unidos podremos mejorar, separados podemos hasta perder lo ya alcanzado!
¡SOLUCION O HUELGA!
COMISIONES NEGOCIADORAS
USTIAM - SINALTRACEBA S.I – SINALTRAINBEC - UTIBAC
