Відповідно до норм законодавства роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і виплатити всі суми, що належать йому від підприємства. Але бувають випадки, коли керівництво порушує права робітника при звільненні.

Як діяти робітнику в такому випадку?
Куди звертатися?
Яку відповідальність несе роботодавець?

На всі ці питання відповість адвокат сервісу ADVA Ольга Павел

00:27 — Обовʼязкові вимоги від роботодавця в день звільнення.
01:00 — Алгоритм дій, якщо вам не виплатили заробітню плату.
02:00 — Документи для звернення до суду.
02:45 — Чому такі справи у суді не вигідні роботодавцям?

[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]

свернуть